标题:海底世界的boss

作者:张叶 创作时间:2007-07-09

尺寸:2244 x 1559 发布时间:2007-07-09

类别:社会生活 点击:5301

说明:

一名职工被南京海底世界有限公司开除后，以公司开除的理由太荒唐为由，要求公司赔偿违约金并补发9年来的加班费。经过仲裁委员会裁定，海底世界开除的理由不能成立，并裁定海底世界补发该男子一年的加班费。近日，双方皆不服仲裁，起诉到南京玄武区法院。 被处分打了一个电话就被开除了 昨日，记者见到了今年30多岁的杨某，他对记者介绍说：“我到海底世界工作近10年了，主要负责水电维修方面的工作。2006年9月1日上午，我工作时从梯子上掉下来，腰右后侧受伤。9月18日，我便突然接到了一份处分通知，说我没有责任心。原来9月6日上午，单位检查时，发现四楼一控制器没有了，价值2500多元，单位说经理已经对我说了好多次了，要我把控制器拆下来，我就是不听，结果控制器没了，我又不及时汇报，所以要我负责全部责任。我真是感到很冤枉，经理从来没有和我说过要拆下来，怎么是我的责任？”杨某说到这里感到气愤不平，然而更多的“不平”等着他。 记者在这份处分通知上看到，通知的下方，杨某写着“已阅，情况不实，对处理决定反对，希望领导重新调查。” 杨某向记者表示，他就是不服，“我后来被单位劝回家反省，当晚打电话给一名同事，因为是好朋友，我叙述了整个事情过程。但到了第二天，这名同事竟向领导反映，晚上杨某打电话叫他不要来值班了，杨某自己会来。单位认为我在停职休息的情况下，擅自越权干涉公司工作安排的行为，阻挠了公司的正常生产经营秩序，且挑拨、鼓动其他同事，造成了恶劣的影响，公司就把我开除了。” 那么同事为什么会“诬告”他呢，据杨某称，原来同事那天值夜班，去晚了，结果被领导批评，同事就随口说出了这句推卸责任的话。 裁定海底世界支付违约金 杨某不服单位的开除决定，遂向南京劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因为杨某的档案已经转走，所以杨某要求支付违约金和补发加班费等。今年5月份，劳动争议仲裁委员会作出裁定书，委员会认为，公司开除杨某依据的事实只有杨某同事一人的证词，没有其他证据，证据不充分。退一步讲，即使杨某确实这样做了，杨某的行来也不存在“挑拨、鼓动”的行为，所以开除决定缺乏事实依据。最后作出裁决，撤销海底世界作出的开除决定，由海底世界支付杨某违约金和经济补偿金，补发一年的加班工资。 “我觉得应当补发9年的加班工资。”杨某表示，据杨某称，他是三天一个循环的工作方式，因为海底世界晚上也是要有人值班的，所以他是第一天上班24小时，第二天上班8小时，第三天休息，此后周而复始。杨某认为他每月实际工作时间在320小时以上，扣除每月应出勤工时176小时和有补偿的50小时，每月有96小时未计加班。他据此要求公司补发他9年的加班工资10多万元。所以，他不服劳动仲裁，已起诉到玄武区法院。 海底世界称也已起诉 昨日下午，记者来到海底世界，接待人员告知管理人员当天休息。在记者的要求下，接待人员拨通了海底世界人事行政部一位负责人的电话。 据这名负责人表示，杨某所说的3天一个循环的工作方式，公司并不承认。记者询问杨某是如何上班的呢？他表示这是秘密，不便对记者说。记者又问是否存在杨某所称的超时加班而没有给加班工资问题时，该负责人称他对此不发表观点，并表示现在公司已经委