标题:独立王国
作者:万永 创作时间:2006-06-25
尺寸:4060 x 2526 发布时间:2006-06-25
类别:财经 点击:2544
说明:
企业盛行权谋文化，商业社会信用危机和伦理危机严重。 中国人是以讲谋略而著称的，所以权谋文化几千年来长盛不衰。俗话说：商场如战场，改革开放以来，随着市场经济不断发展，企业之间，企业内部的竞争也日益激烈，各式各样的权谋之计也开始渗透于商场、企业，人们以此来拼抢市场，攫取利润，以期在竞争中胜出。 但凡是需有一个度，在功利主义和实用主义因素的驱动下，有些人在应用权谋的过程中，对于权谋中一些有意义的“道”的方面弃之不顾，而将权谋中“术”的机变和巧诈发挥到极至，以至于把政治、外交、战争中的权谋规则引用到商业运作上，蔑视商业规则和商业伦理，使整个商业社会出现严重的信用危机和伦理危机。 中国零点调查公司的一份统计资料显示，我国有73.8%的企业家对权谋文化特别感兴趣，而且身体力行，使之渗透企业，以此掌控企业，拼抢市场，攫取利润。 在不少企业家眼里，权谋文化的实用价值，远远超过其欣赏价值。诸多影视、小说揭示的清代“宫廷权谋”文化，变化无穷，一个圈套连接着一个圈套，一招计谋通向另一招计谋。倾轧、斗争、篡夺、猜忌、弹劾、笼络等种种权谋手段，无不成为企业家们研习的功课。在我们一些企业家的床头、办公桌上随处可见《官经》、《官箴》、《厚黑学》、《谋略学》、《帝王学》、《权谋大全》、《曾国藩谋略》、《中华智谋》等政治谋略的图书，；网络论坛宣扬官场权术的《官场三十六计》等阴谋诡计帖子，点击率一路攀升；有些企业家甚至把《雍正王朝》等清宫戏中的权谋手段，作为企业文化的形象教材，用于市场杀伐。 我国企业缘何盛行权谋文化呢？ 历史传统的积淀 在中国几千年的封建社会里，帝王思想和权谋文化贯穿始终，权谋、权术和权诈大行其道，不仅代代相传，而且愈演愈烈。一部《二十四史》实际上就是一部惊心动魄的权谋史。人们从中所受到的权谋文化的熏陶是十分巨大而深远的。而许多中国古代的文学作品诸如《三国演义》之类的历史演义亦是这种文化的演绎。这些潜移默化的渗透对中华民族社会心理的负面影响怎样估计都不会过分，一代一代传承下来，至今仍然是中华民族社会心理沉重的历史包袱。 权谋文化曾在历史上有过积极的作用，但功利主义和实用主义传统文化的积淀，往往使企业在应用权谋的过程中，对于权谋中一些有意义的“道”的方面弃之不顾，而将权谋中“术”的机变和巧诈发挥到极至。以至于把政治、外交、战争中的权谋规则引用到商业运作上，蔑视商业规则和商业伦理，使整个商业社会出现严重的信用危机和伦理危机。 虽然封建专制体制早已寿终正寝，但封建体制下产生的权谋文化阴魂不散，还或多或少地残留在我们的生活中，更多的则渗透在行政机关、企事业单位中，勾心斗角，以邻为壑；争权夺利，暗中使绊；拉帮结派，党同伐异等等，造就了今日官场之腐败、社交之心口不一、商场之无序竞争。 我们发现，根深蒂固的权谋思想禁锢着一些现代企业家的智慧和谋略，他们只会撬棺材，从老祖宗的经典案例中仿效权术，试图与现代市场经济嫁接，收获企业利润的硕果。权谋思想一天不根除，现代企业的打理就是一句空话，企业就只能是玩弄小计谋的兵车，而不是乘风破浪的航母。 权力欲望的膨胀 很多的企业人士学习权谋用来干什么呢？莫不是用来“控制”别人，所以，中国企业家喜欢把企业看作是个人的王国。在这个独立王国里操控一切，“普天之下，莫非王土；率土之滨，莫非王臣”，做企业的唯一主宰。在这种思想指导下，很多企业家不能容忍能干的职业经理人，因为他们虽然为企业带来了业绩，但是却抢走了自己的光环，分享了自己的荣誉。倘若有功高震主的经理人，不是走人，就是被削职。 有的企业老板连买一把扫帚也要通过他审批，职业经理人形同虚设。企业家的强烈的权力控制欲势必使企业弥漫着权谋文化的氛围，将绝对服从的观念灌输到员工，顺我者昌，逆我者亡。曾经叱咤风云的郑俊怀，在伊利集团一直是被公奉为“教父”式的人物，决策经营是一揽子挑着。多年来前前后后共换了10位左右副手，但郑俊怀一直安如泰山，牢牢地控制着伊利。在当时的伊利集团，谁与郑俊怀意见不合，谁就要自认倒霉。蒙牛董事长牛根生当年从伊利愤然出走，很大程度上是由于伊利复杂的人事关系，特别是不满郑俊怀独断专行的霸道作风。而这也为郑俊怀最后的下场打下了伏笔。 浮躁现实的污染 企业权谋文化走俏，也说明在目前的社会转型时期，确有权谋文化生长、发育的土壤。 社会是个大染缸，整个社会浮躁不安，投机之风盛行，国人一夜暴富、一举成名、一步登天的阴暗心态十分严重。当官的不是靠为老百姓谋福利的实绩升迁，而是靠官场权术攀龙附凤，阿谀逢迎，甚至用金钱买官。经商的不是按市场游戏规则正当竞争，而是巧取豪夺，以次充好，坑蒙拐骗，以卑劣的手腕攫取暴利。就连做学问的知识分子有的也是靠剽窃别人的学术论文往自己脸上贴金，捞取学位、职称。 在这种浮躁心态的驱使
