标题:就业歧视何时休

作者:王 翀 创作时间:2013年06月

尺寸:2500 x 1832 发布时间:2013-06-06

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说明:

今年被媒体称为“最难就业年”，高校毕业生达到创纪录的699万人，就业形势严峻，就业公平更是备受关注。“年龄不超过35周岁”“只限本地户口”等五花八门的“中国式”就业歧视，毕业生倍感无力。有专家称，目前中国亟待推进出台反就业歧视法，以破解就业歧视困局。 年年毕业季，季季就业难。据了解，除了学历、户籍、年龄等“中国式”就业歧视，中国的毕业生们还要面临性别、相貌、身高、残疾甚至是血型、星座等等其他五花八门的就业歧视，这些限制门槛成为了很多毕业生就业路上的“拦路虎”。值得注意的是，面对屡禁不绝的就业歧视，中国官方近期“连发三枪”，密集强调要严禁就业歧视。4月下旬，教育部下发通知要求，严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。5月15日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，强调严防招聘过程中出现性别、民族、残疾等方面的歧视。5月16日，国务院办公厅通知要求，不得对求职者设置性别、民族等条件，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。 然而，就业歧视并没有因此而淡出人们的视野。