标题:捧杀人才也不该

作者:吴之如 创作时间:2012年03月

尺寸:1062 x 822 发布时间:2012-03-23

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说明:

●戏画闲言　　　　　　　捧杀人才也不该 ·吴之如·文并画 　　《中国青年报》报道，听说中南大学宣布破格聘请22岁的该校2008级本科生刘路为正教授级研究员之后，一位数学家对记者表示此举有些“荒唐”。 （新闻出处：http://news.sohu.com/20120321/n338366101.shtml） 　　这位数学家的评说，十分直率，也十分尖刻。但是，平心而论，说此事“荒唐”，却也不无道理。 　作为一名大学生，刘路便在课余破解国际数学难题，攻克了“在数理逻辑学中沉寂了20年的难题”“西塔潘猜想”。他还受邀在芝加哥大学的数理逻辑学术会议上作了报告，而审读他论文的美国教授就像“发现了新大陆”。3位中国科学院院士向教育部写信，希望破格录取他为研究生。有人称其为“小陈景润”。凡此种种，都给这个年轻学子罩上了绚丽耀眼的光环。说他是天才，并不为过；夸他勤奋，当然属实。三位中科院院士要求破格录取他为研究生，可谓“破格”有据，毫无不妥。 　　但是，中南大学忽然宣称破格聘请尚在该校就读本科学业的学生刘路为正教授级研究员，此“破”却有石破天惊的意味，以势如破竹的骇人之举，将既定的人才选拔任用之“格”，冲撞成七零八落、几乎尸骸无存之态，倒确实叫人大跌眼镜之后，依旧难于理解、难以认同。 　　教授或教授级研究员，当然须具备相当的学历、学力和成就，似乎除了某一点上有所突破的显著长处之外，总体学识和学术水平也应当有所要求。就这一标准衡量，恐怕在读本科生达标极不容易，即使是难得的天才亦未必例外。相关部门对人才选拔定下了细致完备的“格”，其实也是很有科学道理的，是对社会对国家也对人才自身高度负责任的客观需要，一般情况下，不宜倡导动辄“破格”，以免有人乘机大行循私舞弊用人唯亲之实。即使确有才学特别出众、成就特别优越者，破格任用，也应当恰如其分，避免一冲飞天的火箭式提拔。有道是： 　　埋没优秀太狭隘，捧杀人才也不该；“破格”岂可失依据，拔苗助长究可哀。 　　愿我们的教育制度不断改革，培养出大批出色的创新型建设人才。愿有关方面在选拔任用人才方面，既敢于破格，又不至于“破”到不恰当的“无格”地步，而给现代化事业造成新的损害。