标题:知名公司要求员工签奋斗者协议 自愿放弃一切带薪假

作者:梁 坦 创作时间:2010-09-08

尺寸:1618 x 1427 发布时间:2010-09-08

类别:社会生活 点击:1806

说明:

北京晚报9月7日报道 “我自愿申请加入公司的奋斗者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿进行非指令性加班，自愿放弃产假（陪产假）和婚假。”近日，一家知名通信企业要求员工签署一份“奋斗者协议”引来社会热议。在这份协议中，如果要分得年终奖和公司股票分红，必须“自愿”放弃一切法定假期和所有业余时间。 某知名公司近日出台了一项新政策，将公司员工劳动合同分成奋斗者和劳动者两类。奋斗者要自愿放弃年休假、婚假、产假。劳动者则可以享有如上假期,但取消年终奖、股票分红，同时升迁、调薪等均受影响。现在，员工“过劳死”、自杀事件逐年增多，和企业的制度、福利政策息息相关。良好的、能够贯彻执行的休假政策，不仅仅能够促进员工的工作热情、也能为企业创造更大的经济价值及品牌价值。目前中国有些企业为了提升员工对企业的敬业度及工作效率，实现企业整体生产经营目的，将员工的薪酬福利、绩效考核与国家法定年假结合在一起，这种“一叶障目，不见泰山”绩效考核的方式无论从法律还是管理的角度都是不值得提倡的。 http://news.dahe.cn/2010/09-07/100458987.html